Pembinaan Kepala SMK Satelit Lumajang

SMK Pesantren Hidayatur Hasan Satelit Lumajang, pada tahun pelajaran 2026/2027 ini mendapatkan murid meningkat dari tahun sebelumnya yaitu sebanyak 15 orang siswa. Dan saat ini perpanjangan Ijin operasional belum keluar karena kelengkapan IMB yang belum dimiliki dan sedang dalam pengurusan.

Oleh karena itu tema diskusi dalam pembinaan dan pendampinagan hari ini adalah seputar bagaimana penyeleseian dan apa yang sudah dikerjakan oleh yayasan dan sekolah dalam upaya pemenuhan persyaratan perpanjangan ijin operasional tersebut.

Proses Pembinaan dan Pendampingan :

• Ditemui kepalaa sekolah, beberapa guru, serta para mahasiswa ppl dari Sekolah tinggi miftahul ulum lumajang.
• para siswa sedang mengikuti kegiatan maulid nabi bersama di pondok pesantren
• pengurusan IMB sedang diusahakan dengan mencari rekanan yang tepat, 
• sudah mendapat dukungan penuh dari pemilik yayasan pondok pesantren/bu nyai
• berdiskusi bersama para mahasiswa yang sedang ppl tentang kurikulum dan pembelajaran mendalam

Tindak Lanjut :

• agar kepala sekolah mensegerakan proses pengurusan IMB
• para mahasiswa agar membantu sekolah untuk menemukan ide-ide kreatif dalam upaya mempertahankan eksistensi sekolah dan pengembangan sehingga dapat meningkatkan animo masyarakat terhadap sekolah

Sosialisasi Registrasi Sunberdaya Manusia Guru dan Tendik (RSDM)

Bertempat di ruang Pinandita SMAN 2 Lumajang, dihadiri oleh para wk kurikulum dan operator dari SMA SMK negeri kabupaten Jember dan Lumajang, para pengawas sekolah, serta para pejabat struktural cabang dinas pendidikan Wilayah jember dan lumajang. 

Sambutan kasi SMK Moh Hotib, mengingatkan tentang program-program unggulan yang sudah digagas dan diluncurkan oleh cabang dinas, untuk disukseskan secara bersama-sama. Juga mengingatkan tentang perlunya mendata anak usia sekolah di seputar lingkungan wilayah untuk diajak kembali ke sekolah dalam rangka mengurangi ATS. Dihimbau sekolah untuk meminimalkan putus sekolah dengan tidak mengeluarkan anak dari sekolah. 

Dalam rangka meningkatkan index sumberdaya manusia dan mengurangi tingkat ATS hingga dibawah rata-rata Jatim. 

Sambutan Kasubag TU:

• RSDM hal baru maka sosialisasi ini menjadi hal penting untuk diketahui bersama. 
• Hampir tiap hari permohonan mutasi itu ada, dan RSDM ini berfungsi mengatur tentang mutasi dan tambahan tugas
• Kelompok formasi berdasarkan usia
• Pengawas sekolah diharapkan dapat menyejukkan kondisi di sekolah dengan banyaknya permohonan mutasi guru.

Nara sumber dari GTK dinas pendidikan prov Jatim.

Ruang Sumber Daya Manusia (RSDM) - Kemendikdasmen

• ​Fokus: Platform manajemen data pendidik rilisan terbaru (2026) dari Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah.
• ​Fungsi Pengganti: Aplikasi ini dibuat khusus untuk menggantikan fitur Penugasan Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) yang secara resmi telah dinonaktifkan pada sistem Dapodik versi 2027.

• ​Penggunaan: Digunakan secara terpusat oleh operator sekolah dan satuan pendidikan untuk memutakhirkan data penugasan SDM secara mandiri di luar sistem utama Dapodik.

Pembinaan & Pendampingan Supervisi Akademik SMKN Klakah

 

Kepala SMK Negeri Klakah baru bertugas (promosi) kurang lebih satu bulan lamanya, dan berlatar belakang guru SMA.Oleh karena itu pembinaan dan pendampingan ingin saya intensifkan. Bulan September merupakan bulan efektif pembelajaran pada semester ganjil, sehingga sangat cocok jika kepala sekolah melakukan salah satu tugasnya yaitu supervisi akademik dan manajerial.

Proses pembinaan dan pendampingan :

• berdiskusi bersama kepala sekolah dan tim supervisi akademik sesuai dengan sk yang telah diterbitkan, serta ditambahkan wk kurikulum yang belum dimasukkan dalam sk
• tahapan supervisi akademik belum dilaksanakan
• instrumen pra observasi, observasi dan tindak lanjut saya berikan sebagai model untuk dapat digunakan
• semua sepakat dan berharap agar supervisi akademik semester ini dilaksanakan dengan sungguh-sungguh sehingga hasilnya dapat mendoorong perbaikan dan peningkatan proses pembelajaran

Tindak Lanjut :

• SK tim supervisi diubah dengan manmbahkan 2 orang lagi agar beban kerja dapat dikurangi dari 9 guru tiap supervisor menjadi 5-6 guru saja
• segera disusun jadwal supervisi/observasi