Penyelesaian Tindak Lanjut Ekinerja KS SMKN 1 Lumajang

Menindaklanjuti pertemuan kemarin di SMKN 1 Lumajang, pagi ini saya memastikan bahwa rekomendasi sudah dilaksanakan, dan ternyata betul.

Target kinerja KS berganti disesuaikan dengan kondisi rapor pendidikan. Dan sebagai bagian dari proses tindaklanjuti saya juga melihat kondisi perkembangan beberapa sarana prasarana, bersama wk sarana melihat kantin kejujuran, gudang, ruang kelas juga kantin umum.

Wk sarana juga merupakan personil baru yang diangkat oleh KS sejak bulan Juli awal tahun ajaran 2025/2026 ini. Beberapa rekomendasi saya sampaikan kepada para wk, antara lain tentang pentingnya memperbaharui/update data sarpras di dapodik. Karena saat ini hampir semua bentuk bantuan program pemerintah adalah dengan melihat data di dapodik utamanya tentang sarpras.

Untuk kantin sekolah perlu dipikirkan dan dicarikan solusi bagaimana agar kantin dapat menampung lebih banyak siswa pada saat jam istirahat yang dapat terbatas. Dan perlunya antisipasi terhadap sampah yang diakibatkan oleh siswa yang membawa makanan dari kantin ke ruang kelas.

Motivasi Peserta Pelatihan Pembelajaran Mendalam Hari ke2

Seperti halnya pada pelaksanaan pelatihan batch 1 Minggu lalu. Pagi ini sebelum materi pelatihan dimulai saya memberikan semangat dan motivasi kepada para peserta. 

Juga mengingatkan pentingnya komitmen terhadap waktu pelatihan, karena saya melihat ada beberapa peserta yang hadir terlambat dari waktu yang sudah disepakati. 

Kepala para fasilitator saya berpesan untuk memperbanyak sesi berbagi praktik baik dari masing-masing peserta, sehingga dapat menambah wawasan yang tidak sekedar teori.

Pendampingan Pengelolaan Kinerja Kepala SMKN 1 Lumajang

 

Didasari oleh :

• Kepala sekolah (Susie Harini) baru devinitif sejak bulan mei 2025 yang sebelumnya adalah Plt 
• Seting target kerja di Ekin ternyata mengikuti seting di sekolah asal/definitif
• Target kinerja tidak sesuai dengan rekomendasi rapor pendidikan yaitu tentang Komunitas Belajar
• Hasil observasi terdapat beberapa yang kurang yaitu data-data yang menjadi dasar pemilihan target
• Sebelum dinilai observasi harus ada kesepakatan bersama PS dan KS 

Maka hari ini saya melakukan pendampingan yang dihadiri oleh KS dan para wk serta kepala TU.

Hasil pendampingan :

• Disepakati untuk ganti target kinerja sesuai rekom rapor Pendidikan
• Ekin sudah disetting ulang, tinggal menunggu berhasil/bisa ganti atau tidak di Ekin
• Tentang Ekin guru harus dilakukan sesuai tahapan dan target
• Masih ada beberapa guru yang belum diobservasi karena belum terjadwal
• Jika KS dan tim memprogram untuk perubahan maka harus perubahan maju/bertumbuh